她稳步推进招聘工作，在疫情特殊情况下，积极开拓招聘渠道，创新招聘方式，按时按质完成招聘工作，为各业务部门人力资源提供了有力支持。特别是高效为海上风电业务招才引智，为公司新业务扬帆起航奠定了人才基础。

全年共招聘320人，转正通过率96%，优良率72%。其中海风业务板块引进46人，含3名中高端人才（非猎头招聘，为公司节省费用20余万元），转正通过率61%，优良率达75%。